01.06.2020, 08:58

Достоинства и идеи проведения корпоративного отдыха

Проводя большую часть времени на работе, люди становятся напряженными и раздражительными. Это сказывается на межличностных отношениях и качестве работы.

Снижение уровня стресса достигается совместными выездными мероприятиями. Смена локации и отстранение от производственных процессов позволяет расслабиться и восстановить моральный фон.

Корпоративный отдых

Руководство множества компаний не ограничивается стандартным празднованием календарных событий (новый год, юбилей фирмы, 8 марта и 23 февраля). Внеплановые вылазки с коллективом периодически становятся необходимы. Организуя корпоративный отдых в Подмосковье, можно приятно провести время, недалеко от цивилизации.

Преимущества

Общий сбор имеет множество положительных качеств:

  • смена обстановки. Особенно важно проводить мероприятия при деятельности с повышенным уровнем стресса;
  • разнообразная тематика. Существует ряд направлений, позволяющих отдохнуть, мотивировать сотрудников к продуктивному труду, получить психологическую разгрузку;
  • соревнования и квесты. Позволяют сплотить коллектив, подчеркивая важность взаимодействия;
  • выявление лидерских качеств и способностей человека. Чаще всего неприметный сотрудник в неформальной обстановке проявляет себя с неожиданной стороны;
  • угощения. Набор продуктов определяется форматом мероприятия.

Идеи

При планировании поездки заключительное слово закрепляется за руководителем. Тем не менее, единоличное решение неуместно. Основное правило – мнение большинства. В противном случае мероприятие примет принудительный характер, что способствует формированию негативного восприятия.

Как полезно провести время.

  1. Выезд на природу. Организация «шашлычной» темы понравится практически всем. Свежий воздух, вкусная еда и хорошая погода – залог положительного настроя. Можно совместить с легкими играми – волейбол, бадминтон, футбол.
  2. Квест-комнаты. Суть мероприятия заключается в командном прохождении испытаний, созданных по определенному сценарию. Это позволяет сплотить участников, ведь по одиночке выйти из комнаты практически невозможно.
  3. Психологические и мотивационные тренинги. Необходимы при падении работоспособности. Заинтересованность сотрудников гаснет, а вместе с ней рушатся показатели. В данном случае поможет «возвращение» тонуса в неформальной обстановке. Закончить можно небольшим фуршетом.
  4. Спортивные соревнования. Большинством сотрудников подобные действия воспринимаются критично. Добавление бонусов в виде получения приза значительно повысит интерес.

Следует помнить, что тематика корпоратива должна полностью отображать сложившуюся обстановку. Любой отдых можно провести с пользой для компании.