Как наладить отношения с начальником: способы и советы

От характера начальника зависит не только процветание организации, но и психологический микроклимат в коллективе. Хороший руководитель – мечта каждого сотрудника.

Однако по данным соцопросов в России каждый третий рабочий считает, что его начальник неправильно строит отношения или выбирает тактику взаимоотношений.

Одним из вариантов слаженной работы коллектива станет самоизменение каждого сотрудника. Способность абстрагироваться от негативной ситуации помогает проще реагировать на неприятные выпады. Полезно будет выработать методику самоуспокоения, почитать расслабляющую литературу, посмотреть психологический форум на psycheforum.ru, где люди делятся подобными переживаниями. Если же всё это не помогает, стоит перейти к активным действиям.

Способ 1: Уважение

Постарайтесь искренне проникнуться уважением к своему начальнику. Если он долгое время работает в организации, скорее всего, знает рабочие моменты и азы производства от и до. Особенно, если продвижение по карьерной лестнице было с самого «низа». Это как минимум позволяет уважать его как ценного сотрудника, и набираться полезного опыта.

Способ 2: Самоуважение

Если начальник постоянно критикует, это не значит, что он испытывает к вам негатив, как к личности. Скорее всего, его нападки направлены на улучшение производительности труда. Наберитесь самоуважения, и выслушивайте критические замечания хладнокровно и внимательно. Если же босс переходит на личности, твёрдым и уверенным голосом объясните, что не согласны на общение такого характера. Подобное поведение позволит вам вызвать уважение к себе, как к человеку.

Способ 3: Контроль собственного поведения

Если коллеги не уважают или даже посмеиваются над начальником, не позволяйте втянуть себя в эту игру. Не распускайте сплетни и не передавайте их в коллективе. Так вы сами будете чувствовать себя намного спокойнее и выше происходящего. С самим начальником ведите себя уверенно и официально. Никакого побратимства и разнузданности. Только деловое общение и обращение к руководителю по имени-отчеству, сохраняя доброжелательное выражение лица.

Если же ни один из приведённых способов не помогает, и начальник всем своим поведением пытается вас унизить и обесценить ваши достижения, возможно, стоит задуматься о смене места работы. Ведь ничего в жизни не случается просто так, и иногда для движения вперёд необходим небольшой пинок сзади.