La règle, même s

Après tout, non seulement à l’employeur pour prendre une décision basée sur les informations reçues de vous. Cela s’applique entièrement à vous.

Ne parlez pas négativement des lieux de travail précédents

Il est préférable de mettre la règle pour ne pas parler de la règle, même s’il mérite les critiques les plus pointues dix fois.